Addetto/a Back Office Commerciale - Sales Support

Sicuritalia S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 16.000 dipendenti ed un fatturato di 750 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a brillante risorsa da inserire all'interno del Team Sales Support. 

Inserito all’interno dell’Ufficio Commerciale, il Sales Support svolge un ruolo cruciale di supporto al Key Account Manager (KAM) e al cliente finale nell’attività di pre-vendita, nell’avvio della commessa e nella gestione commerciale del cliente (post-vendita).

Nello specifico:

• Gestisce le offerte e presentazioni commerciali
• Raccolta e perfezionamento di tutta la documentazione a corredo del contratto e predisposizione dello stesso per la firma 
• Una volta acquisita la commessa, garantisce il corretto passaggio delle informazioni alle strutture coinvolte per il suo avvio
• Gestisce le scadenze contrattuali
• Gestisce l’archiviazione dei documenti e il passaggio della documentazione ad altre funzioni per competenza

Gestisce la reportistica commerciale (Ordinato, scadenze, cessazioni, fatturato, claims)

• Due anni di esperienza nel ruolo o in posizioni similari
• Gradita esperienza nella redazione delle offerte commerciali

Strumenti di lavoro (gradita la conoscenza di uno o più software):

• SAP
• Dynamics CRM
• Office 365

Offriamo:

L’offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata.

I nostri servizi : 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission : 

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey : 

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience : 

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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