Addetto/a Preventivazione

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

La figura, all’interno del team Preventivazione, si occuperà sia di predisporre i Profit & Loss di commessa necessari per la predisposizione delle offerte per i clienti o per la partecipazione alle gare pubbliche o private.

In particolare:

• Svolgere l’analisi della documentazione di gara o relativa all’offerta (dati di input per la preventivazione);
• Elaborare preventivi di commessa dettagliati e competitivi tramite modello Profit & Loss in uso
• Realizzare il Profit & Loss attraverso l’utilizzo di SAP Qlikview (sistema di BI) ed Excel;
• Acquisire le informazioni relative ad una commessa da consuntivare attraverso l’utilizzo dei database e dei sistemi aziendali;
• Coordinamento con il Proposal per la verifica della corretta applicazione dei costi aggiuntivi o degli investimenti per migliorie o elementi organizzativi/operativi previsti in Offerta Tecnica;
• Collabaroare con il KAM e l’Ufficio Gare nella corretta elaborazione dell’Offerta Economica dell’iniziativa con I relativi allegati;
• Analizzare gli indicatori economici relativi ai costi effettivi, costi previsionali e i ricavi della commessa evidenziando gli eventuali scostamenti periodici vs P&L preventivo;
• Verificare i costi e gli investimenti congiuntamente all’area Proposal;
• Svolgere l’elaborazione delle eventuali richieste di congruità da parte dei Clienti Stazioni Appaltanti (presentata l’offerta oggetto di un ribasso su valore unitario che dovrebbe coprire costi, l'ente chiede di giustificare il ribasso fatto, costrutto tecnico economico in cui dimostra cosa ha considerato);
• Archiviare le informazioni raccolte.

I nostri servizi: 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

Mission:

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

• un primo contatto telefonico;
• colloquio con un recruiter;
• colloquio con il responsabile della funzione.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience:

Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. 

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.