Addetto/a Contabilità Fornitori

Sicuritalia S.p.a, Leader in Italia nel mondo della Sicurezza e del Facility Management con oltre 15.000 dipendenti sul territorio italiano, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Amministrazione e Finanza per l’headquarter di Como.

Mansioni:

Garantendo la puntuale e corretta registrazione dei documenti passivi (fatture, ricevute, etc.) emesse dai fornitori delle società del gruppo, la risorsa si occuperà di:

• Verificare la regolarità contabile e fiscale del documento ricevuto.
• Accertare ed abbinare l’ordine d’acquisto a cui il documento fa riferimento
• Verificare la corrispondenza del documento con l’attesa di fattura (EM) presente a sistema
• Registrare nel gestionale il documento
• interfacciarsi con ufficio acquisti ed operations per la verifica dei documenti ricevuti
• interfacciarsi con i fornitori per acquisire le informazioni necessarie alla corretta contabilizzazione del documento

Requisiti:

• Laurea triennale in discipline economiche o diploma di ragioneria
• Esperienza di almeno 2 anni nella mansione
• Ottima conoscenza di Excel
• Buona conoscenza di SAP gradita

Offerta:

• Retribuzione ed in quadramento saranno definiti in funzione del candidato/a prescelto/a.

#LI-SG2

I nostri servizi : 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission : 

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey : 

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con un recruiter;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience : 

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.