Addetto/a Contabilità Fornitori

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Mansioni:

Garantendo la puntuale e corretta registrazione dei documenti passivi (fatture, ricevute, etc.) emesse dai fornitori delle società del gruppo, la risorsa si occuperà della:

• Gestione della contabilità fornitori: Supervisione e gestione di tutte le attività legate alla contabilità fornitori, compresa la registrazione delle fatture, la riconciliazione dei conti, e la gestione delle scadenze di pagamento.
• Supervisione e coordinamento del team: Coordinamento e supporto del team di contabilità fornitori, assicurando che le attività quotidiane siano svolte in modo efficiente e accurato.
• Controllo delle fatture: Verifica delle fatture ricevute dai fornitori, assicurando la correttezza e la conformità rispetto ai contratti, agli ordini di acquisto ed alle entrate merci.
• Gestione delle riconciliazioni: Riconciliazione dei conti fornitori e risoluzione delle eventuali discrepanze.
• Rapporti con i fornitori: Gestione delle relazioni con i fornitori, rispondendo a eventuali quesiti o contestazioni e assicurando una comunicazione chiara e tempestiva.
• Chiusure mensili e annuali: Partecipazione attiva nelle operazioni di chiusura mensile e annuale, preparazione di reportistica contabile e analisi delle variazioni.
• Compliance e normative: Assicurare che tutte le operazioni contabili siano conformi alle normative fiscali e ai requisiti di legge, nonché alle procedure interne aziendali.
• Ottimizzazione dei processi: Identificazione di aree di miglioramento nei processi contabili e implementazione di soluzioni per aumentare l'efficienza e la precisione.

Requisiti:

• Laurea triennale in Economia, Finanza, Contabilità o equivalente
• Esperienza di almeno 5 anni nella mansione
• Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus
• Ottima conoscenza di Excel
• E' gradita la conoscenza di SAP

Offerta:

• Retribuzione ed in quadramento saranno definiti in funzione del candidato/a prescelto/a.

#LI-SG2

I nostri servizi : 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission : 

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey : 

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con un recruiter;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience : 

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.