Addetto/a ufficio pagamenti Junior

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Mansioni e responsabilità:

Per l'HQ di Como stiamo ricercando un/a Impiegato/a da inserire all'interno del nostro ufficio pagamenti. La risorsa si occuperà di:

• Elaborazione dei pagamenti: Supporto nell'elaborazione dei pagamenti ai fornitori e altri soggetti, garantendo il rispetto delle scadenze e delle procedure interne.
• Gestione delle transazioni bancarie: Inserimento e verifica delle transazioni bancarie nel sistema gestionale (SAP e Remote Banking), inclusi bonifici, pagamenti elettronici e altre forme di pagamento.
• Controllo delle autorizzazioni: Verifica che tutti i pagamenti siano autorizzati correttamente e in conformità con le politiche aziendali.
• Riconciliazione bancaria: Partecipazione alle attività di riconciliazione dei conti bancari, identificando e risolvendo eventuali discrepanze.
• Supporto nella gestione del cash flow: Monitoraggio quotidiano dei flussi di cassa in entrata e uscita, supportando la preparazione di report per il management.
• Archiviazione e documentazione: Organizzazione e archiviazione della documentazione relativa ai pagamenti, assicurando che sia conforme alle normative e alle procedure interne.
• Relazioni con le banche: Interazione con gli istituti bancari per la gestione delle operazioni quotidiane e la risoluzione di eventuali problemi operativi.
• Supporto alle chiusure contabili: Assistenza durante le chiusure contabili mensili e annuali, contribuendo alla preparazione della documentazione necessaria e alla verifica delle registrazioni contabili.

Requisiti:

• Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• E' preferibile aver svolto tirocini o maturato brevi esperienze in ambito finanziario o contabile
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus

Offriamo:

•     L’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.

#ricercaurgente

#LI-SG2

I nostri servizi : 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission : 

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey : 

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con un recruiter;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience : 

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.