Responsabile Applicativo Front-end e Integrazione

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie. Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori. Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Per il potenziamento della nostra Divisione IT, sulla sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Applicativo Front-end e Integrazione, da inserire nel nostro team.

Il Responsabile Applicativo Sistemi di Front-end, sistemi di integrazione, gestione ed analisi delle informazioni nella gestione, ottimizzazione e sviluppo di si occupa di:

• Definire un piano evolutivo pluriennale dei sistemi in ambito che consenta di definire e prioritizzare le iniziative di innovazione e miglioramento volte a dotare l’azienda di appropriati sistemi di “engagement”, business & artificial intelligence e strumenti di integrazione & governance, considerando il contesto internazionale;
• Selezionare, sviluppare e gestire i sistemi in ambito: CRM, Business Intelligence e sviluppo Front End;
• Assicura l’appropriata selezione, l’adeguata implementazione ed il corretto funzionamento ed aggiornamento delle applicazioni in ambito coerentemente con il piano dei sistemi definito;
• Coordinare l'integrazione tra i diversi sistemi aziendali, garantendo che i dati fluiscano senza problemi tra piattaforme diverse, garantendone l’integrità, l’omogeneità, l’accuratezza e la tracciabilità;
• Ottimizzare le applicazioni al fine di migliorare l'esperienza e l’efficienza degli utenti, sia interni (dipendenti, team marketing, vendite) sia esterni (clienti, partner);
• Assicurare che i sistemi e le applicazioni in ambito siano conformi agli standard di sicurezza, proteggendo i dati dell'azienda in conformità alle normative (ad esempio, GDPR) e garantendo la continuità operativa.

Requisiti:

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, con un forte background tecnico;
• Costituiscono titolo preferenziale certificazioni legate alle piattaforme in ambito ed al Project management (PRINCE2, PMP, Agile);
• Almeno 12-15 anni di esperienza in ruoli simili preferibilmente nel settore dei servizi;
• Comprovata esperienza nella gestione di team articolati sia in termini di unità organizzative (3) sia in termini di numero di risorse (oltre 20), sia in termini di gestione di fornitori esterni;
• Inglese: fluente.

Sede di lavoro:

Milano, Via Sapri 25

I nostri servizi:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission:
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience:
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.
Presenti anche in Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.
Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.
Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

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