Proposal Engineer

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Per la divisione Engineering Security System siamo alla ricerca di un Proposal Engineer. 

- Preparare le offerte tecniche tramite i necessari approfondimenti, eventuale sopralluogo, definizione del progetto e ricerca della migliore soluzione competitiva relativa alle tecnologie e sistemi richieste dal Cliente.

- Supportare la forza di vendita (Sales Engineer della Divisione e KAM Sicuritalia) nelle attività di presentazione del portafoglio di offerta della Divisione, di dimostrazione delle funzionalità, di prototipizzazione delle soluzioni proposte, ed altre attività di qualificazioni delle opportunità evidenziate.

- Costruire proposte di alta qualità e livello competitivo utilizzando metodi e strumenti per favorire l’accuratezza della soluzione attraverso una continua ricerca delle informazioni, documentazioni e soluzioni che contribuiscono a migliorare l’offerta ai nostri clienti.

Responsabilità:

• Prepara preventivi e proposte con rappresentazioni precise di costo entro il tempo richiesto.
• Studia e prende in analisi RFQ e altri documenti / disegni forniti dal cliente per contribuire alla soluzione che soddisfi i requisiti tecnici e commerciali.
• Organizza autonomamente dati e archivi che consentano una veloce organizzazione del lavoro affidato.
• Si tiene costantemente aggiornato attraverso la formazione prevista e all’interesse professionale di conoscere applicativamente le tecnologie e i sistemi time to market più competitivi.
• Contribuisce a suggerire soluzioni e prodotti ad alto valore aggiunto che ci consentano di differenziare l’offerta sviluppando continuamente la conoscenza di nuovi prodotti / o del portafoglio definito.
• Risponde e reagisce proattivamente alle richieste tecniche / chiarimenti post-proposta per aggiornare la proposta, se necessario.
• Effettua sopralluoghi presso il sito dei clienti per meglio determinare le esigenze tecniche e funzionali. 

Requisiti:

•  Laurea Triennale e/o Laurea Magistrale in discipline tecniche ingegneristiche

Cosa offriamo:

•  L’offerta economica/retributiva sarà commisurata alla reale esperienza maturata dal/la candidato/a.

I nostri servizi: 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

Mission:

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

• un primo contatto telefonico;
• colloquio con un recruiter;
• colloquio con il responsabile della funzione.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience:

Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. 

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. 

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