Facilitech è la società del Gruppo Sicuritalia specializzata nella fornitura e gestione di servizi di soft facility per aziende e pubblica amministrazione.
Con una presenza capillare sul territorio nazionale, 74 sedi operative e oltre 2.000 professionisti, offriamo soluzioni integrate per la pulizia professionale, la logistica, la manutenzione del verde, il pest control e l’hotellerie.
Operiamo in settori complessi come industria, GDO, sanità, grandi uffici e impianti produttivi, progettando interventi su misura per garantire efficienza, qualità e innovazione.
L’organizzazione e le tecnologie di cui disponiamo ci aiutano a gestire le attività in modo efficace e a offrire un servizio sempre in linea con le esigenze dei clienti.
1. Gestione Operativa degli Appalti
Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività operative degli appalti di pulizia.
Avvio e supervisione dei nuovi appalti, incluso il processo di start-up.
Verifica e ottimizzazione dell’impiego delle risorse (personale, attrezzature, materiali).
Coordinamento con funzioni aziendali (commerciale, HR, acquisti) per la gestione operativa.
Presenza periodica sui cantieri per monitoraggio qualità e compilazione checklist.
2. Controllo Economico e Marginalità
Monitoraggio della redditività e marginalità delle commesse.
Interventi correttivi in caso di scostamenti dal budget.
Controllo degli ordini materiali e supervisione delle attrezzature in cantiere.
Collaborazione con l’area commerciale per preventivi e consuntivi, sopralluoghi e analisi fabbisogni.
3. Sviluppo Commerciale e Vendita Servizi Extra
Identificazione e proposta di servizi extra all’interno degli appalti esistenti.
Collaborazione con il Key Account Manager per lo sviluppo di nuove opportunità di business.
Supervisione della corretta esecuzione e marginalità dei servizi extra venduti.
4. Gestione del Personale
Pianificazione turni e gestione operativa del personale sugli appalti.
Supporto nella selezione, assunzione e formazione del personale.
Controllo sull’uso dei DPI e sul rispetto delle normative di sicurezza.
Gestione delle problematiche disciplinari e contrattuali.
Supervisione diretta in qualità di preposto.
5. Controllo Qualità del Servizio
Monitoraggio continuo della qualità tramite sopralluoghi e checklist.
Raccolta feedback dai clienti e implementazione di azioni migliorative.
REQUISITI E QUALIFICHE:
OFFRIAMO:
SEDE:
#LI-GR1
#ricercaurgente
I nostri servizi:
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…
La nostra Mission:
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori:
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
1. Un primo contatto di approfondimento;
2. Colloquio con il Talent Acquisition;
3. Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience:
Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.
Software sviluppato da iCIMS
www.icims.com