District Manger Operation - Facilitech

Facilitech è la società del Gruppo Sicuritalia specializzata nella fornitura e gestione di servizi di soft facility per aziende e pubblica amministrazione.

Con una presenza capillare sul territorio nazionale, 74 sedi operative e oltre 2.000 professionisti, offriamo soluzioni integrate per la pulizia professionale, la logistica, la manutenzione del verde, il pest control e l’hotellerie.

Operiamo in settori complessi come industria, GDO, sanità, grandi uffici e impianti produttivi, progettando interventi su misura per garantire efficienza, qualità e innovazione.

L’organizzazione e le tecnologie di cui disponiamo ci aiutano a gestire le attività in modo efficace e a offrire un servizio sempre in linea con le esigenze dei clienti.

Come District Manager, rispondendo all'Operations Manager Italia, avrai la responsabilità di garantire la qualità, la redditività e l’efficienza operativa dei servizi erogati nella tua area, coordinando un team di Area Manager e Subcontractor.

Le tue principali attività includeranno:

• Coordinamento e supervisione delle attività svolte dagli Area Manager e dai Subcontractor, attraverso controlli periodici, incontri con i clienti e analisi degli SLA.
• Monitoraggio continuo della redditività delle commesse, individuando soluzioni operative più efficienti e opportunità di ottimizzazione dei costi.
• Gestione dello start-up di nuove commesse, dalla pianificazione iniziale all’organizzazione dei turni e delle risorse.
• Collaborazione con l’area commerciale nella definizione dei capitolati tecnici e nella preventivazione di nuovi servizi.
• Supervisione del rispetto delle normative contrattuali, delle leggi vigenti e della sicurezza sul lavoro.
• Attività di formazione, trasmissione di standard operativi e modelli comportamentali al personale operativo.
• Gestione delle risorse umane, inclusa la valutazione del personale, la gestione disciplinare e il monitoraggio delle performance.
• Controllo della qualità dei servizi erogati, attraverso audit e verifiche operative sul campo.

REQUISITI E QUALIFICHE:

• Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, in realtà di soft/hard facility
• Diploma o laurea
• Buona conoscenza della lingua inglese.

OFFRIAMO:

• Inquadramento e retribuzione commisurati ad esperienza e qualifiche risorsa selezionata
• Ticket restaurant da 5,29€
• Auto ad uso promiscuo

SEDE:

• MILANO - Via Sapri, 26.

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About Sicuritalia

I nostri servizi:

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La Nostra Mission

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I Nostri Valori

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli Step Di Selezione Sono

• Un primo contatto di approfondimento;
• Colloquio con il Talent Acquisition;
• Colloquio coi responsabili della funzione.
  
  

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee Experience

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.